Firmenkultur

Hämmerle Partner wurde im November 2007 gegründet. Unsere Projektleiterinnen und Projektleiter besitzen umfangreiche Bau-, Planungs- und Projektleitungserfahrung. Mit unserem Wissen sind wir der ideale Partner für Steuerungs- und Projektleitungsaufgaben.

Als Auftragnehmer und Dienstleister vertreten wir die Interessen unserer Auftraggeber und sind gegenüber den übrigen Projektbeteiligten (Lieferanten, Unternehmer, Planer oder Bauherren), die in irgendeiner Beziehung zum Tätigkeitsgebiet oder zum Auftraggeber stehen, völlig unabhängig. Erfahrung, ein hohes Mass an Sozialkompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit gehören mit zur Firmenkultur von Hämmerle Partner.

Vision

  • Hämmerle Partner etabliert seine Dienstleistungen im gesamten Lebenszyklus-Prozess von Bauwerken als anerkannte und unabhängige Funktion
  • Wir beteiligen uns aktiv in der Diskussion bzgl. der Rollenverteilungen und deren spezifische Aufgaben in der Projektsteuerung und leisten damit einen Beitrag zur Verbesserung der Planungs- und Bauprozesse
  • Wir steuern mit Begeisterung!

Leitbild

Kommunikation

  • Offen und mit Respekt begegnen wir allen Menschen und Aufgaben
  • Durch präzise Formulierung der Erwartungen und Standpunkte beugen wir Missverständnissen vor
  • Wir pflegen eine direkte Kommunikation, welche wir auch von unseren Partnern erwarten

Kontext

  • Die Aspekte der Nachhaltigkeit beziehen wir bei der Lösungsfindung mit ein
  • Den schonenden Umgang mit Ressourcen erachten wir als unsere Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt
  • Mit vorausschauendem Handeln schaffen wir einen Mehrwert für die Gesellschaft

Kunden

  • Als Partner setzen wir die Anliegen unserer Kunden um
  • Durch unsere Innovation finden wir spezifische Lösungen
  • Mit unserem Fachwissen und unserer Persönlichkeit schaffen wir Vertrauen für eine langfristige Zusammenarbeit

Mitarbeiter

  • Die Motivation unserer Mitarbeiter ist der Erfolg unserer Kunden
  • Durch unsere vielfältigen und anspruchsvollen Projekte können unsere Mitarbeiter ihr gesamtes Wissen einsetzen und erweitern
  • Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter

Projekte

  • Strategisch und mit Erfahrung steuern wir Projekte zum Erfolg
  • In unserer Funktion entscheiden und führen wir unabhängig
  • Unsere Stärke ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Wissen unserer Partner gezielt einzusetzen